調(diào)查分析辦公家具打破等級(jí)

    大班臺(tái)、中班臺(tái)、小班臺(tái)、普通寫(xiě)字臺(tái)，往常的辦公家具設(shè)計(jì)往往是等級(jí)分明，不過(guò)在3月底剛剛結(jié)束的辦公家具展上記者發(fā)現(xiàn)，在多家知名廠商的新品中，這種等級(jí)分明的辦公家具所占領(lǐng)的展示面積明顯縮小，取而代之的是差異明顯縮小的“無(wú)領(lǐng)化”新模式。

　　創(chuàng)意改變“辦公”

　　創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)把全球化競(jìng)爭(zhēng)的熱度再次加快，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)把傳統(tǒng)白領(lǐng)的流程工作大大壓縮，在這種新趨勢(shì)下，現(xiàn)代辦公空間被要求擁有更多的創(chuàng)新，譬如創(chuàng)意活動(dòng)、頭腦風(fēng)暴甚至內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。廣東省家具協(xié)會(huì)設(shè)計(jì)專業(yè)委員會(huì)執(zhí)行主任彭亮表示，穿著制服、強(qiáng)調(diào)次序與紀(jì)律的傳統(tǒng)辦公室，正從現(xiàn)代辦公空間內(nèi)快速消失。

　　與此對(duì)應(yīng)，辦公家具設(shè)計(jì)也在發(fā)生著變化，在精彩雅軒、科林、歐林等多個(gè)展位看到，傳統(tǒng)辦公室的“等級(jí)隔離”屏風(fēng)與家具被打破，開(kāi)放性、系統(tǒng)化、模塊化、色彩化、數(shù)字化、個(gè)人化的辦公家具層出不窮。

　　辦公家具“重構(gòu)”

　　據(jù)了解，辦公家具被“重構(gòu)”在這幾年非常明顯，正如2011年米蘭辦公家具展的主題：把辦公空間作為激發(fā)創(chuàng)造力的中心，現(xiàn)代企業(yè)開(kāi)始從員工的創(chuàng)造力與新效率的角度設(shè)計(jì)辦公室與家具，這在強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力的IT和創(chuàng)意公司表現(xiàn)得最為明顯，如美國(guó)Google總部和蘋(píng)果公司辦公室、歐洲的諾基亞和維特拉、亞洲的三星及索尼總部、中國(guó)的網(wǎng)易與阿里巴巴總部的辦公室。

　　重構(gòu)辦公室空間與辦公家具設(shè)計(jì)已被認(rèn)為是非常有價(jià)值的投資，建筑師與家具設(shè)計(jì)師一邊利用新興的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，一邊發(fā)掘辦公室空間與家具創(chuàng)意，而重新設(shè)計(jì)后的辦公室將形成激發(fā)創(chuàng)意、團(tuán)隊(duì)合作、相互學(xué)習(xí)的氣氛，還帶來(lái)“快樂(lè)工作”的氛圍。

　　辦公蔓延“無(wú)領(lǐng)”

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所占的比例越來(lái)越大時(shí)，辦公室環(huán)境的整體格局也在發(fā)生變化，這使辦公室空間與家具設(shè)計(jì)更多元、更豐富。彭亮說(shuō)，類似的變革是世界性的，不管歐美或中國(guó)大陸與臺(tái)灣地區(qū)，科技公司或傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，昔日老板才享有的“無(wú)敵風(fēng)景”辦公位置，開(kāi)始變成員工的休息場(chǎng)所、咖啡吧臺(tái)或者會(huì)客（議）室。

　　《紐約時(shí)報(bào)》資深建筑主筆葛拉威解釋，這一切緣于現(xiàn)代商業(yè)巨頭對(duì)溝通和創(chuàng)新的空前重視，最好的點(diǎn)子通常來(lái)自一家公司不同部門(mén)的互相交流，促使等級(jí)森嚴(yán)的辦公室傳統(tǒng)迅速解體，出現(xiàn)了打破“等級(jí)隔離”的“無(wú)領(lǐng)”辦公空間開(kāi)始出現(xiàn)，特別是創(chuàng)意階層的崛起，打破主管與職員的“等級(jí)隔離”，主管擁有專屬辦公室的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，整齊分隔排排坐的辦公屏風(fēng)與家具布置被改變，形成不同形態(tài)組合的細(xì)胞工作群組。

中國(guó)辦公家具業(yè)面臨的困難、問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

    在高速發(fā)展中，中國(guó)辦公家具業(yè)也面臨著很多困難和亟待解決的問(wèn)題，同時(shí)面對(duì)著激烈的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)為：

    1、自主創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品以中低檔為主，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)激烈。雖然近年來(lái)很多企業(yè)強(qiáng)化了自主創(chuàng)新意識(shí)，政府在宏觀政策方面也進(jìn)行了積極引導(dǎo)，但由于設(shè)計(jì)人才特別是高端設(shè)計(jì)人才短缺、企業(yè)設(shè)計(jì)力量薄弱、創(chuàng)新動(dòng)能不足的問(wèn)題普遍存在，由此形成的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)已成為影響中國(guó)辦公家具整體水平提升的瓶頸。

    2、粗放的經(jīng)營(yíng)方式依舊存在，勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低。從傳統(tǒng)手工業(yè)向現(xiàn)代工業(yè)的嬗變，不可避免地會(huì)受到傳統(tǒng)乃至陳舊的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)理念的束縛。因此，在中國(guó)辦公家具生產(chǎn)企業(yè)包括流通企業(yè)中，仍然有不少屬于粗放式經(jīng)營(yíng)方式，管理水平落后，導(dǎo)致勞動(dòng)生產(chǎn)率偏低，特別是同發(fā)達(dá)國(guó)家的辦公家具工業(yè)相比，更須在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率方面加倍努力。

    3、外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化產(chǎn)生的影響。最近兩年來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)在繼續(xù)發(fā)展的過(guò)程中面臨著一些新的因素，政府主管部門(mén)為保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化過(guò)程對(duì)于中國(guó)制造能力的客觀要求，頻頻出臺(tái)宏觀調(diào)控政策和措施，給企業(yè)提出了許多新課題。人民幣的不斷升值以及出口退稅率的降低、限制加工貿(mào)易等等，給出口企業(yè)帶來(lái)很大壓力。

    4、勞動(dòng)力成本加大，能源和原材料價(jià)格上漲，導(dǎo)致企業(yè)成本上升。低廉的勞動(dòng)力成本曾經(jīng)是中國(guó)辦公家具物美價(jià)廉的“獨(dú)門(mén)秘籍”，但經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也加速了勞動(dòng)力成本的上升，更兼能源和原材料的價(jià)格也與國(guó)際市場(chǎng)同步上升，幾大因素加劇了企業(yè)的成本負(fù)擔(dān)。因此，中國(guó)辦公家具企業(yè)必須通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)管理來(lái)消化成本的增加，方能保持“又好又快”的發(fā)展目標(biāo)。