1.應(yīng)與建筑結(jié)構(gòu)相呼應(yīng)，有機地結(jié)合起來。合理而有效地利用空間，使辦公空間的效益大化，因地制宜，量體裁衣。
2.應(yīng)充分考慮公司的組織架構(gòu)、部門的人數(shù)以及職能，滿足各部門工作的特殊性以及對桌面空間的要求。
3.應(yīng)滿足公司管理文化的需求，在開放性與和私密性之間作出選擇。有的公司強調(diào)溝通與協(xié)調(diào)，有的公司強調(diào)信任授權(quán)，有的強調(diào)獨立工作，我們要求滿足客戶管理的便利性。
4.境界是創(chuàng)造文化價值，也就創(chuàng)造個性化，創(chuàng)造美與藝術(shù)價值。這就要求，要結(jié)合企業(yè)文化的特點、產(chǎn)品形象以及戰(zhàn)略的要求。低標準是貫徹裝修意圖，順應(yīng)裝修風格;高標準是彌補裝修方面的不足，與裝修工程相輔相成、相形益彰。這要充分考慮個性化、獨特的要求;另一方面要符合審美的要求，追求美與藝術(shù)價值，創(chuàng)造獨特的文化價值。
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