未來辦公家具發(fā)展設計理念需創(chuàng)新

未來辦公家具強調(diào)健康，但是更注重人體工學原理和全新材質(zhì)的使用，辦公椅展示了座得健康的理念：將新概念帶入設計，座椅可以升降，腰靠、扶手可以前后、上下、左右調(diào)節(jié)以支撐不同的腰椎高度和手肘操作高度。坐、靠、扶三度立體型調(diào)節(jié)，給身體隨時隨地服帖支撐，讓使用者隨興的處于在斜倚、挺直、前傾、后趟等非典型工作姿態(tài)下，且能獲得身體支撐的舒適感，使辦公者的姿態(tài)和心情更能夠隨意自然，自我解放。

辦公家具行業(yè)迅速發(fā)展 設計師職業(yè)迅速升溫

　　隨著人們對辦公家具質(zhì)量和外觀要求的日益提高，家具已不僅僅是簡單的生活用品，個性化設計的家具越來越受到人們的青睞。家具行業(yè)的迅速發(fā)展使得家具設計師職業(yè)迅速升溫。

　　目前很多廠家的產(chǎn)品已經(jīng)遠銷歐美，我國已經(jīng)成為世界家具行業(yè)重要的制造基地。然而，我國家具制造行業(yè)高產(chǎn)值與低附加值并存。目前大部分出口產(chǎn)品都是通過貼牌生產(chǎn)的，也就是說，很少有中國自己的品牌直接銷售到國外。

　　此外，國內(nèi)的家具企業(yè)大多設計雷同，缺乏創(chuàng)意，且多是模仿。陳寶光認為，辦公家具行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模，面對激烈的競爭，國內(nèi)市場再進行價格戰(zhàn)，國外市場依托低成本的比較優(yōu)勢已是舉步維艱，家具行業(yè)的突破點在設計，大批高質(zhì)量的家具設計人才進駐家具制造企業(yè)是目前家具行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關鍵。

　　盡管很多企業(yè)已意識到聘請設計師的重要性，但即使是開出高薪也未必能請得到滿意的設計師。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)有3萬多家家具企業(yè)，擁有的設計師卻不到3000人。也就是說，平均每10家家具企業(yè)只有一個設計師。家具設計師在數(shù)量上的缺口不說，為數(shù)不多的設計師水平懸殊也較大，成熟的設計師如“鳳毛麟角”，更多的是只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員 ”。從整體來看，家具設計行業(yè)人才水平有限，且未形成良好的“梯隊結構”。

　　國外設計師來搶飯碗，在談及國內(nèi)設計師的設計水準時，與國外設計師相比，國內(nèi)大多數(shù)設計師在設計理念、個性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定差距，這是造成我國的家具設計難以突破的主要原因。因此，不少國內(nèi)具有規(guī)模的家具制造公司紛紛高薪聘請國外的專家，對于目前國外設計師來搶飯碗的局面，很多公司聘請國外人才也是彌補國內(nèi)優(yōu)秀設計師匱乏的無奈之舉。